ACCORDO DI PRESTAZIONE PROFESSIONALE SPORTIVA DILETTANTISTICA 
TRA
___________________________________ (denominazione completa) con sede in __________________________ via _______________________ n° ____  C.F. _______________________, affiliata a __________________________________ (organismo sportivo riconosciuto dal CONI) ed iscritta nel Registro nazionale delle attività sportive dilettantistiche, qui rappresentata da ____________________________________________ C.F. _____________________________________, in qualità di presidente pro tempore 
di seguito per brevità committente
E
_______________________________________________________, nato a ____________________________________, prov. ______, il __/__/____ C.F. _________________________________, residente in ____________________________________ prov. ______, cap _________, via/piazza _______________________________ n° ______, tessera ____________________________(organismo sportivo tesserante, tipo e n° tessera) ___________________________, titolo di studio ________________________, tel. cell. _____________________________, e-mail _____________________________ di seguito per brevità “lavoratore sportivo”;
PREMESSO CHE
1)	la committente promuove attività sportiva dilettantistica nel settore del _____________ e per l’organizzazione di tale attività necessita della collaborazione di professionisti tesserati;
2)	il lavoratore sportivo ha espresso la volontà di collaborare alla realizzazione delle finalità istituzionali della committente svolgendo l’attività di ________________;
3)	il lavoratore sportivo dilettante risulta aver frequentato corsi di qualificazione indetti o autorizzati dall’organismo sportivo affiliante la committente per poter svolgere attività didattica sportiva nei confronti di tesserati UISP o essere stato in ogni caso abilitato allo svolgimento dell’attività dall’organismo sportivo affiliante la committente;
4)	il lavoratore sportivo dichiara, ai sensi del DPR 445/1997, di: 
 svolgere professionalmente tale attività in qualità di lavoratore autonomo e di avere, pertanto, aperto la partita iva per svolgere questa tipologia di attività; 
 l’attività dedotta non è riconducibile all’attività sportiva professionistica di cui all’art. 27 del DLgs 36/2021;
ai fini tributari
 di aver optato per il regime forfettario e quindi di esonerare la committente dal versamento delle ritenute fiscali;
 di non aver optato per il regime forfettario;
ai fini previdenziali
 di essere soggetto alla contribuzione al Fondo Pensione Sportivi Professionisti gestito dall'INPS, con conseguente assolvimento degli oneri previdenziali a carico della committente; 
 di essere iscritto nella gestione separata INPS, con conseguente assolvimento degli oneri previdenziali a proprio carico;
ai fini dell’espletamento di adempimenti nei confronti di Pubbliche amministrazioni:
 non essere un dipendente pubblico oppure 
 essere un dipendente pubblico e di aver ottenuto dall’Amministrazione di appartenenza l’autorizzazione a svolgere detta attività al di fuori degli orari di lavoro che si allega alla presente o che si impegna a trasmettere consapevole che il rapporto si intende sospeso fino a tale momento. La comunicazione che la committente deve effettuare in relazione ai compensi erogati può essere trasmessa alla propria amministrazione di competenza a mezzo _________________________;
LE PARTI CONVENGONO CHE
1.	Premesse. Le premesse costituiscono parte integrante del presente accordo;
2.	Oggetto. Oggetto dell’accordo è lo svolgimento da parte del lavoratore autonomo professionista dell’attività di ________________________ nella disciplina del ________________________ espressamente riconosciuta dall’ordinamento sportivo. 
3.	Natura del rapporto e organizzazione dell’attività. Le parti convengono che l’incarico dovrà essere svolto personalmente, in piena autonomia organizzativa senza alcun vincolo di subordinazione, pur se in ossequio alle indicazioni programmatiche e agli indirizzi generali individuati dall’organo amministrativo dell’associazione, anche attraverso la predisposizione di un calendario di attività concordato con il lavoratore sportivo. Questi, al fine di garantire l’organizzazione dell’attività sportiva, si impegna a comunicare all’associazione la propria eventuale assenza al fine di garantire la sua sostituzione;
4.	Compenso. Il compenso per la prestazione professionale del lavoratore sportivo sarà erogato dietro emissione di fattura relativa alle attività espletate nel ________ precedente. 
L’importo viene pattuito in €____,00 (________/00) lorde l’ora OPPURE in complessive €____,00 (________/00) lorde per l’impegno quantificato in ___ ore a settimane, dal __/__/__ al __/__/___, per l’impegno profuso nell’attività didattica, nell’attività preparatoria, nella partecipazione alle riunioni di staff e nell’eventuale accompagnamento degli atleti a manifestazioni sportive, al lordo delle ritenute fiscali a carico del lavoratore autonomo. La quantificazione del compenso è stata definita nel rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale e nel rispetto del divieto di distribuzione, diretta ed indiretta, di utili o avanzi di gestione in capo al sodalizio sportivo.
L’emolumento è soggetto alle regole fiscali e previdenziali di cui all’art. 35 e 36 del DLgs 36/2021: il collaboratore è pertanto tenuto a comunicare alla committente se, all’atto del pagamento, abbia o meno superato complessivamente l’importo di euro 15.000 ai fini della corretta applicazione della ritenuta fiscale del 20% a titolo di acconto, salva l’opzione per il regime dei minimi da specificare in fattura. Eventuali dichiarazioni mendaci comportano in capo allo sportivo dilettante l’onere di sostenere sanzioni ed interessi legati a ravvedimenti o sanzioni a lui imputabili. 
Il compenso dovuto sarà erogato al lavoratore sportivo tramite bonifico bancario alle coordinate bancarie dallo stesso di seguito indicate: banca……… intestazione del conto…. IBAN ……. 
5.	Durata. Il presente accordo è valido dal __/__/__ al __/__/__, data in cui scadrà di pieno diritto essendo espressamente escluso il tacito rinnovo. Ogni ulteriore accordo concernente l'eventuale prolungamento del presente rapporto oltre il termine di scadenza dovrà risultare da atto sottoscritto dalle parti e avrà, comunque, valore di novazione dell'accordo.  Resta inteso che, in relazione alla natura del presente accordo, le parti possono risolvere il rapporto anticipatamente, ai sensi dell’art. 2237 del Codice civile, previa comunicazione scritta da trasmettere mediante raccomandata con ricevuta di ritorno o con comunicazione sottoscritta per ricevuta dal destinatario. È previsto un preavviso di trenta giorni e l’associazione si impegna ad erogare gli emolumenti maturati fino alla data dell’avvenuta risoluzione.
6.	Diritto dell’immagine. Il lavoratore sportivo esprime il proprio consenso all’eventuale utilizzo della propria immagine da parte della committente e degli eventuali sponsor per comunicazioni attinenti alle attività promosse dalla committente medesima. L’utilizzo di tali immagini non darà diritto ad alcun ulteriore compenso fatti salvi espliciti accordi scritti tra le parti. Il lavoratore sportivo si impegna, inoltre, ad indossare l’eventuale materiale sportivo che gli venisse fornito dalla committente;
7.	Tutela della privacy. Il lavoratore sportivo viene incaricato alla raccolta dei dati personali dei tesserati, effettuato nell’ambito delle finalità istituzionali della committente e nel rispetto della tutela della privacy, secondo le modalità indicate dal responsabile del trattamento dei dati personali e assumendo l’obbligo giuridico alla riservatezza. Lo sportivo dilettante potrà utilizzare tali dati esclusivamente per le finalità connesse al rapporto tra la committente ed il tesserato, nonché tra il tesserato e l’Ente e/o la Federazione cui risulta tesserato. I dati non potranno pertanto essere utilizzati a titolo personale né potranno essere comunicati o diffusi a terzi se non nei già menzionati limiti. L'eventuale violazione di tale impegno comporta l'onere di risarcire qualsivoglia danno connesso che la committente si troverà a rifondere, ivi incluse le eventuali spese legali che la stessa dovrà sostenere per violazione delle norme in materia di tutela della privacy imputabili al lavoratore sportivo. La violazione delle norme in materia di tutela della privacy costituisce altresì clausola risolutiva espressa del presente accordo di collaborazione. Il lavoratore sportivo presta altresì il proprio consenso al trattamento dei propri dati personali, trattamento necessario alla realizzazione delle attività sportive e all’espletamento degli adempimenti connessi al presente accordo di collaborazione;
8.	Sicurezza nei luoghi di lavoro. Il collaboratore si impegna ad utilizzare attrezzature conformi alle norme di sicurezze di cui al titolo III del D.lgs. 81/2008, a munirsi di dispositivi di protezione individuale ed utilizzarli conformemente alle disposizioni di cui al titolo III del Decreto nonché a munirsi di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le proprie generalità, qualora effettui la collaborazione in un luogo nel quale si svolgano attività in regime di appalto o subappalto. I collaboratori hanno inoltre facoltà, con oneri a proprio carico, di beneficiare della sorveglianza sanitaria e di partecipare a corsi di formazione specifici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, incentrati sui rischi propri delle attività svolte. Lo sportivo dilettante si impegna inoltre a diffondere misure di prevenzione informando i soci rispetto al corretto svolgimento delle attività sportive ed al corretto utilizzo della struttura sportiva.
9.	Risoluzione per inadempimento. Le parti convengono che il mancato adempimento delle clausole di cui al presente contratto, in particolare il mancato rispetto degli obblighi di cui ai punti 3, 6, 7 ai sensi dell’art.1456 c.c., comporterà la facoltà da parte del contraente adempiente di valersi della clausola risolutiva espressa e quindi comporterà di diritto la risoluzione del presente contratto; la volontà di valersi di detta clausola dovrà essere formalizzata tramite l’invio di raccomandata A.R.  con preavviso di almeno 30 gg.

______________________, il __/__/___
								PER ACCETTAZIONE
La committente						Il lavoratore sportivo dilettante
Il legale rappresentante
___________________________________   	          		___________________________

Diritto dell’immagine. Lo sportivo dilettante esprime il proprio consenso all’eventuale utilizzo della propria immagine da parte della associazione e degli eventuali sponsor per comunicazioni attinenti alle attività promosse dalla associazione sportiva medesima. L’utilizzo di tali immagini non darà diritto ad alcun ulteriore compenso fatti salvi espliciti accordi scritti tra le parti. Lo sportivo dilettante si impegna, inoltre, ad indossare l’eventuale materiale sportivo che gli venisse fornito dalla committente
Il lavoratore sportivo dilettante
__________________________
Si allega:
-	fotocopia del documento di identità del lavoratore sportivo dilettante ai fini dell’autocertificazione di cui in premessa
-	 copia codice fiscale
-	 copia (eventuale) della lettera di autorizzazione rilasciata dall’Amministrazione di appartenenza del Dipendente pubblico	

NOTE DI COMPILAZIONE
Si ricorda che è lavoratore sportivo l'atleta, l'allenatore, l'istruttore, il direttore tecnico, il direttore sportivo, il preparatore  atletico  e il direttore di gara  che,  senza  alcuna  distinzione  di  genere  e indipendentemente dal  settore  professionistico  o  dilettantistico, esercita l’attività sportiva verso un corrispettivo a favore di un soggetto dell'ordinamento sportivo iscritto  nel  Registro  nazionale delle attività sportive dilettantistiche, nonché a favore delle Federazioni sportive nazionali, delle Discipline sportive associate, degli Enti di promozione sportiva, delle associazioni benemerite, anche paralimpici, del CONI, del CIP e di Sport e salute S.p.a. o di altro soggetto tesserato. È lavoratore sportivo anche ogni altro tesserato, ai sensi dell'articolo 15, che svolge verso un corrispettivo a favore dei soggetti di cui al primo periodo le mansioni rientranti, sulla base dei regolamenti tecnici della singola disciplina sportiva, tra quelle necessarie per lo svolgimento di attività sportiva sulla base di un elenco in via di definizione.
Non è lavoratore sportivo chi fornisce prestazioni nell'ambito di una professione la cui abilitazione professionale è rilasciata al di fuori dell'ordinamento sportivo e per il cui esercizio devono essere iscritti in appositi albi o elenchi tenuti dai rispettivi ordini professionali così come gli amministrativo-gestionali.
Per quanto concerne l’indicazione del titolo di studio in questo caso non è indispensabile ma potrebbe essere utile per descrivere i propri collaboratori valorizzandone la qualificazione. 
Per quanto concerne le discipline sportive si ricorda che sono esclusivamente quelle espressamente riconosciute dall’ordinamento e presenti nell’elenco allegato al Regolamento di funzionamento del registro nazionale delle attività sportive dilettantistiche consultabile qui 
https://www.sport.governo.it/media/3685/regolamento-registro-nazionale.pdf
È possibile realizzare le discipline ricorrendo a metodiche espressamente riconosciute dall’organismo sportivo affiliante ma nel contratto e in ogni comunicazione deve essere sempre indicata la disciplina riconosciuta, eventualmente accompagnata dal metodo riconosciuto
Per quanto concerne invece la periodicità di pagamento è rimessa alla volontà delle parti e legata anche all’entità dell’importo, potrebbe essere mensile, bimestrale o trimestrale.