COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA SPORTIVA DILETTANTISTICA

Addì __/__/2024 con la presente scrittura privata,
TRA
___________________________________ (denominazione completa) con sede in __________________________ via _______________________ n° ____  C.F. _______________________, affiliata a __________________________________ (organismo sportivo riconosciuto dal CONI) ed iscritta nel Registro nazionale delle attività sportive dilettantistiche, qui rappresentata da ____________________________________________ C.F. _____________________________________, in qualità di presidente pro tempore 
di seguito per brevità committente
E
_______________________________________________________, nato a ____________________________________, prov. ______, il __/__/____ C.F. _________________________________, residente in ____________________________________ prov. ______, cap _________, via/piazza _______________________________ n° ______, tessera __________________________________________ (organismo sportivo, tipo e n°) titolo di studio _________________ tel. cell. _____________________________, e-mail _____________________________ 
di seguito per brevità “collaboratore”;

PREMESSO CHE
1)	La committente promuove attività sportiva dilettantistica nella disciplina del _____________________ espressamente riconosciuta dall’ordinamento sportivo e per l’organizzazione delle attività didattiche necessita della collaborazione di persone qualificate in qualità di ____________________;
2)	il lavoratore sportivo dilettante risulta aver frequentato corsi di qualificazione indetti o autorizzati dall’organismo sportivo affiliante la committente per poter svolgere attività didattica sportiva nei confronti di relativi tesserati o è stato in ogni caso abilitato dall’organismo sportivo affiliante la committente allo svolgimento dell’attività;
3)	il lavoratore sportivo dilettante ha dichiarato di non svolgere professionalmente tale attività per cui la prestazione non è soggetta ad IVA ed il reddito percepito è fiscalmente assimilato a quello da lavoro dipendente;
4)	il lavoratore sportivo dilettante dichiara, ai sensi del DPR 445/1997, di:
 non essere un dipendente pubblico oppure 
 essere un dipendente pubblico e di aver acquisito l’autorizzazione dell’Amministrazione di appartenenza che allega alla presente o che si impegna ad allegare intendendosi il rapporto sospeso fino a tale data;
LE PARTI CONVENGONO CHE
1.	Premesse. Le premesse costituiscono parte integrante del presente accordo;
2.	Natura del rapporto. Tale collaborazione, in considerazione delle modalità di esecuzione, dell’esplicita volontà espressa dalle parti e dell’assenza di subordinazione gerarchica, è ricondotto nell’ambito delle collaborazioni coordinate e continuative di carattere autonomo di cui all’art. 28 del DLgs 36/2021;
3.	Organizzazione dell’attività. Le modalità di organizzazione delle attività saranno definite dall’organo amministrativo della committente anche attraverso la predisposizione di un calendario di attività concordato con i tesserati che si rendono disponibili a realizzarle con riferimento ai tempi e modalità di esecuzione. Lo sportivo dilettante, al fine di garantire l’organizzazione dell’attività sportiva, si impegna a comunicare ad altro tesserato collaboratore, o direttamente alla associazione sportiva, la propria eventuale assenza al fine di garantire la sua sostituzione;
4.	Compenso. L’emolumento viene erogato con periodicità ___________________________ e viene pattuito in complessivi € ____,00 (________/00) lordi all’ora OPPURE viene pattuito in complessivi € ____,00 (________/00) lordi, importo quantificato per l’impegno profuso nell’attività didattica, nell’attività preparatoria, nella partecipazione alle riunioni di staff e nell’eventuale accompagnamento degli atleti a manifestazioni sportive, in ragione di quanto previsto da accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle  organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale e nel rispetto del divieto di distribuzione, anche indiretta, di utili o proventi di cui all’art. 8 del DLgs 36/2021.
Allo sportivo dilettante viene altresì riconosciuto il rimborso delle spese vive sopportate in esecuzione dell’incarico quando previamente autorizzate e debitamente documentate individuando come sede principale di lavoro ………………… ubicata in ……………… via ………………… n°…. . Eventuali variazioni della sede principale di lavoro dovranno risultare per iscritto a titolo di novazione del presente accordo.
L’emolumento è soggetto alle regole fiscali e previdenziali di cui all’art. 35 e 36 del DLgs 36/2021: il collaboratore è pertanto tenuto a comunicare alla committente se, all’atto del pagamento, abbia o meno superato complessivamente l’importo di euro 5.000,00, ai fini della corretta applicazione delle ritenute previdenziali laddove dovute, e se abbia o meno superato complessivamente l’importo di euro 15.000 ai fini della corretta applicazione delle ritenute fiscali sul reddito assimilato a quello da lavoro dipendente percepito. Eventuali dichiarazioni mendaci comportano in capo allo sportivo dilettante l’onere di sostenere sanzioni ed interessi legati a ravvedimenti o sanzioni a lui imputabili. 
Le ritenute contributive sono effettuate dal committente e gravano nella misura di un terzo sul collaboratore. Le ritenute fiscali sono effettuate dalla committente e restano a carico del percipiente. 
Il compenso dovuto sarà erogato al lavoratore sportivo tramite bonifico bancario alle coordinate bancarie dallo stesso di seguito indicate: banca……… intestazione del conto…. IBAN ……. 
5.	Organizzazione delle attività. Le prestazioni oggetto del contratto risultano coordinate sotto il profilo tecnico-sportivo, in osservanza dei regolamenti dell’organismo sportivo affiliante la committente nonché in osservanza dei regolamenti del CONI e del CIP. Il collaboratore, pertanto, pur non essendo soggetto ad alcuna forma di subordinazione gerarchica, si coordinerà con ………………………… reperibile al numero …………………………. o per posta elettronica ………………@............., per definire le modalità e tempistiche della collaborazione.
6.	Durata. Il presente accordo è valido dal __/__/__ al __/__/__, salvo proroga risultante per iscritto. 
Resta inteso che, in relazione alla natura del presente accordo, le parti possono risolvere il rapporto anticipatamente, ai sensi dell’art. 2237 del Codice civile, previa comunicazione scritta da trasmettere mediante raccomandata con ricevuta di ritorno o con comunicazione sottoscritta per ricevuta dal destinatario. È previsto un preavviso di trenta giorni e la committente si impegna ad erogare gli emolumenti maturati fino alla data dell’avvenuta risoluzione.
7.	Sospensione del rapporto (FACOLTATIVO). 
Il rapporto si intende sospeso:
a)	per sospensione complessiva delle attività dal …al … oppure nelle giornate di ….
b)	lo sportivo dilettante sia soggetto ad un provvedimento disciplinare da parte dell’organismo sportivo affiliante che implichi la sospensione delle attività;
c)	lo sportivo dilettante soggetto a sorveglianza sanitaria non superi la visita medica di idoneità alla mansione lavorativa esercitata;
d)	lo sportivo dilettante assuma la qualifica di dipendente pubblico, finché non ottenga l’autorizzazione allo svolgimento della prestazione lavorativa sportiva dilettantistica.
8.	Tutela della privacy. 
Lo sportivo dilettante viene incaricato, ai sensi del D.lgs. n. 196/2003 e del Regolamento UE n. 679/2016 (c.d. “GDPR”), al trattamento dei dati personali – comuni e particolari - dei soci/tesserati effettuato nell’ambito delle finalità istituzionali della committente e nel rispetto della tutela della privacy. La comunicazione e/o la diffusione dei dati personali in parola dovrà essere autorizzata di volta in volta dal Titolare del trattamento. La conservazione dei dati avverrà su supporti cartacei e informatici, nel rispetto delle misure di sicurezza di cui alla normativa citata, osservando le seguenti modalità:
a) il trattamento deve essere effettuato in modo lecito e secondo correttezza;
b) la raccolta e registrazione dei dati deve essere esclusivamente strumentale agli scopi istituzionali della committente;
c) il trattamento deve avvenire nel rispetto delle misure di sicurezza predisposte. In ogni operazione di trattamento dovrà essere garantita la massima riservatezza.
Lo sportivo dilettante presta altresì il consenso al trattamento dei propri dati personali, trattamento necessario alla realizzazione e gestione delle attività sportive dilettantistiche.
9.	Sicurezza nei luoghi di lavoro. Il collaboratore si impegna a rispettare le prescrizioni in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro adottate dalla committente e l’eventuale regolamento di utilizzo dell’impianto sportivo in cui opera nonché a collaborare nel diffondere tra soci e tesserati le informazioni relative alle misure di prevenzione adottate dirette al corretto utilizzo della struttura sportiva, delle sue attrezzature e dei dispositivi di protezione adottati.

								PER ACCETTAZIONE
La committente 
Il legale rappresentante				Il lavoratore sportivo dilettante
___________________________________   	         		 ___________________________

Diritto dell’immagine. Lo sportivo dilettante esprime il proprio consenso all’eventuale utilizzo della propria immagine da parte della committente e degli eventuali sponsor per comunicazioni attinenti alle attività promosse dalla committente medesima. L’utilizzo di tali immagini non darà diritto ad alcun ulteriore compenso fatti salvi espliciti accordi scritti tra le parti. Lo sportivo dilettante si impegna, inoltre, ad indossare l’eventuale materiale sportivo che gli venisse fornito dalla committente

Il lavoratore sportivo dilettante

__________________________

Si allega:
-	fotocopia del documento di identità del lavoratore sportivo dilettante ai fini dell’autocertificazione di cui in premessa
-	 copia codice fiscale
-	 copia (eventuale) della lettera di autorizzazione rilasciata dall’Amministrazione di appartenenza del Dipendente pubblico	

NOTE PER IL CORRETTO INQUADRAMENTO E LA COMPILAZIONE DEL CONTRATTO
1) Tesseramento. Il lavoratore sportivo deve essere tesserato ad un organismo sportivo (Federazione sportiva nazionale, Disciplina sportiva associata, Ente di promozione sportiva) riconosciuto dal CONI a cui la committente sia affiliata.
2) Nel campo titolo di studio inserire, a seconda del caso, nessun titolo di studio, licenza elementare, licenza media, titolo di istruzione secondaria superiore che non ammette l’accesso all’università, titolo di istruzione secondaria superiore che ammette l’accesso all’università, diploma terziario extra-universitario; diploma universitario, laurea, post laurea, master di primo livello, diploma di specializzazione, dottorato, laurea di primo livello, diploma di laurea, laurea specialistica a ciclo unico, laurea specialistica, master universitario di secondo livello. L’informazione è necessaria per effettuare la comunicazione di instaurazione del rapporto.
3) Tipologie di prestazioni riconosciute come lavoro sportivo. Si ricorda che “E' lavoratore sportivo l'atleta, l'allenatore, l'istruttore, il direttore tecnico, il direttore sportivo, il preparatore atletico e il direttore di gara che, senza alcuna distinzione di genere e indipendentemente dal settore professionistico o dilettantistico, esercita l'attività sportiva verso un corrispettivo. È lavoratore sportivo anche ogni tesserato, ai sensi dell'articolo 15, che svolge verso un corrispettivo le mansioni rientranti, sulla base dei regolamenti dei singoli enti affilianti, tra quelle necessarie per lo svolgimento di attività sportiva, con esclusione delle mansioni di carattere amministrativo-gestionale​”.  Il presente accordo fa riferimento alla figura dell’allenatore, istruttore e preparatore atletico.
4) Modalità di quantificazione del compenso. È possibile quantificare il compenso in misura forfettaria o oraria: in entrambi i casi è necessario poter dimostrare che l’entità del compenso non è superiore del 40% rispetto a quanto previsto da contratti collettivi di lavoro stipulati dalle organizzazioni maggiormente rappresentative. Se si ricorre al criterio orario è opportuno attivare un registro delle attività didattiche anche se le ore lavorative devono intendersi comprensive del tempo di preparazione dell’attività didattica e del tempo impegnato nelle riunioni di coordinamento. Si ricorda anche la necessità di dimostrare che l’impegno complessivo orario sia inferiore a 24 ore settimanali al fine di beneficiare della presunzione della natura autonoma del rapporto. Al superamento di tale monte ore si consiglia vivamente la certificazione del contratto.
5) Trattamento previdenziale. Ai sensi dell’art. 35 del DLgs 36/2021 “2. Nell'area del dilettantismo i lavoratori sportivi, titolari di contratti di collaborazione coordinata e continuativa o che svolgono prestazioni autonome, hanno diritto all'assicurazione previdenziale e assistenziale. A tal fine essi sono iscritti alla Gestione separata INPS di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335 e della quale si applicano le relative norme.
3. Le figure degli istruttori presso impianti e circoli sportivi di qualsiasi genere, dei direttori tecnici, e degli istruttori presso società sportive di cui ai punti n. 20 e n. 22 del decreto ministeriale 15 marzo 2005 del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, a partire dall'entrata in vigore del presente decreto hanno diritto all'assicurazione previdenziale e assistenziale, sulla base del relativo rapporto di lavoro, secondo quanto previsto dal presente decreto. Le stesse figure professionali già iscritte presso il Fondo pensioni per i lavoratori dello spettacolo hanno diritto di optare, entro sei mesi dall'entrata in vigore del presente decreto, per il mantenimento del regime previdenziale già in godimento.
4. Resta ferma la disciplina dell'assegno straordinario vitalizio «Giulio Onesti», di cui alla legge 15 aprile 2003 n. 86 e ai relativi provvedimenti attuativi, in favore degli sportivi italiani che, nel corso della loro carriera agonistica, abbiano onorato la patria, anche conseguendo un titolo di rilevanza internazionale in ambito dilettantistico o professionistico, e che versino in comprovate condizioni di grave disagio economico.
5. Forme pensionistiche complementari possono essere istituite, secondo la disciplina legislativa vigente, da accordi collettivi stipulati dalle Federazioni Sportive Nazionali e dalle Discipline sportive associate e dai rappresentanti delle categorie di lavoratori sportivi interessate.
6. Per i lavoratori di cui al comma 2, iscritti alla Gestione separata INPS di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, che risultino assicurati presso altre forme obbligatorie, l'aliquota contributiva pensionistica e la relativa aliquota contributiva per il computo delle prestazioni pensionistiche è stabilita in misura pari al 24 per cento.
7. Per i lavoratori di cui al comma 2, titolari di contratti di collaborazione coordinata e continuativa, iscritti alla gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, che non risultino assicurati presso altre forme obbligatorie, l'aliquota contributiva pensionistica e la relativa aliquota contributiva per il computo delle prestazioni pensionistiche è stabilita nella misura pari al 25 per cento. Per tali lavoratori si applicano le aliquote aggiuntive previste per gli iscritti alla gestione separata Inps di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335 sulla base del relativo rapporto di lavoro.
8. Per i lavoratori di cui al comma 2 che svolgono prestazioni autonome di cui all'articolo 53, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, iscritti alla gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, che non risultino assicurati presso altre forme obbligatorie, l'aliquota contributiva pensionistica e la relativa aliquota contributiva per il computo delle prestazioni pensionistiche è stabilita in misura pari al 25 per cento. Per tali lavoratori si applicano le aliquote aggiuntive previste per gli iscritti alla gestione separata Inps di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335 sulla base del relativo rapporto di lavoro.
8-bis. L'aliquota contributiva pensionistica e la relativa aliquota contributiva per il computo delle prestazioni pensionistiche, di cui ai commi 6, 7 e 8, sono calcolate sulla parte di compenso eccedente i primi 5.000,00 euro annui.
8 ter. Fino al 31 dicembre 2027 la contribuzione al fondo di cui ai commi 6, 7 e 8 è dovuta nei limiti del 50 per cento dell'imponibile contributivo. L'imponibile pensionistico è ridotto in misura equivalente.”
6) Trattamento fiscale. Ai sensi dell’art. 36 del DLgs 36/2021 “6. I compensi di lavoro sportivo nell'area del dilettantismo non costituiscono base imponibile ai fini fiscali fino all'importo complessivo annuo di euro 15.000,00. Qualora l'ammontare complessivo dei suddetti compensi superi il limite di euro 15.000,00, esso concorre a formare il reddito del percipiente solo per la parte eccedente tale importo.
6-bis. Ai fini di quanto previsto al precedente comma 6, all'atto del pagamento il lavoratore sportivo rilascia autocertificazione attestante l'ammontare dei compensi percepiti per le prestazioni sportive dilettantistiche rese nell'anno solare”.